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清华大学图书馆2020年招聘启事

  • 发布时间:2020-09-11
  • 截止日期:详见正文
  • 所属省份北京
  • 工作地点北京
  • 栏目分类北京高校
  • 招聘人数:若干
  • 报名方式:电子邮件
  • 需求学科(供参考)未分类

一、清华大学简介

清华大学的前身清华学堂始建于1911年,历经一百零八载风华,始终以高深的学术造诣、严谨的科学精神、深挚的爱国热情和精深的文化底蕴,蜚声中外。一代代清华人在“自强不息、厚德载物”的校训和“行胜于言”的校风中哺育,在“中西融汇、古今贯通、文理渗透”的办学风格和“又红又专、全面发展”的特色培养中成长。

百年清华,名师荟萃,众多博古通今、学贯中西的名家大师在此执教讲坛、垂范学子;今日清华,群贤汇聚,一大批享誉世界的学术大师和中青年领军人才活跃在国际学术前沿。我们诚邀您加入清华,与大师同行,感受非凡人生!

这里有全球五万余学生,在这里他们遇见良师益友,在这里他们做最前沿的科学研究,在这里优秀学子们梦想启航。我们诚邀您加入清华,助力全球优秀学子在逐梦路上砥砺前行!

新时代、新使命、新征程。清华大学提出了2030年迈入世界一流大学前列,2050年前后成为世界顶尖大学的奋斗目标。世界一流大学,不仅拥有一流的人才,还应该拥有一流的管理队伍。当前,我们正在建立和完善职工队伍人力资源管理的岗位体系、评价体系、激励体系、发展体系,大力提升职工队伍整体建设水平,努力建立一支与中国特色世界一流大学建设相匹配的专业化、职业化的职工队伍。我们诚邀您加入清华,充分施展才华、职业发展更上一层楼!

二、招聘岗位

岗位1:硬件设施管理(机房主管)

岗位职责:

1 协助部门主任拟定图书馆数据中心机房管理制度,组织落实机房人员进出管理、设备进出管理、定期巡检等管理制度。

2 负责机房基础架构系统的项目策划和实施,负责综合监控系统的建设和运行管理,协调责任方妥善解决动环故障,消除报警信息。

3 负责机房应急响应,落实应急处置方案,组织故障抢修。按学期组织动环系统健康评测,对动环运行风险做出合理研判和预处理。

4 负责基础架构系统的项目实施。根据大小机房硬件配置,合理划分设备运行区域,组织设备进驻、安装和状态监测,维护机房设备清单和分布列表,确保机房内设备设施可管理、可监测。

5 承担院系托管设备的运行监测和回访任务,协调院系落实机房管理安全责任。

6 承担机房物理安全的监管任务,按月抽查物业值守记录,核实人员、设备进出清单,及时发现隐患,确保机房设备安全。

7 参加系统运行故障综合研判,协同部门同事落实软硬件部署和配套设施建设。

任职要求:

1.    政治立场坚定,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。为人正派,办事公道,责任心强,具有合作与奉献精神。

2.    硕士及以上学位,具有IT基础设施管理经验3年以上;或本科学历,具有IT基础设施管理经验6年以上;或在国内外重点高校/研究型图书馆相关技术部门工作5年以上。

3.    具有中级及以上职称。

4.    熟悉数据中心相关建设标准(如GB/T50174TIA942),动手能力强,责任心强,能持续跟进相关技术变化。

岗位2:主页管理员(主分馆)

岗位职责:

1.    负责图书馆主页(主分馆)系统平台建设和运行管理,负责主页系统平台的安全管理、系统备份和内容归档,保障主页安全稳健运行。

2.    负责图书馆主题活动网站的研发和管理,承担图书馆服务宣传月、迎新毕业等系列活动网站的搭建、维护和内容归档。

3.    负责主页应急保障,排查故障并落实解决。按管理要求撰写故障分析报告并优化解决。

4.    承担图书馆主流业务流程梳理和需求分析,落实与主页相关的系统集成方案,保障与各类第三方系统和服务接口的有效衔接。

5.    根据图书馆管理要求,承担图书馆主页日志管理与分析,承担主页访问数据与数据管理平台的集成。挖掘主页日志应用场景并给出创新性应用方案。

6.    承担应用系统故障综合问题分析,参与数据敏感型的项目研发和研发过程管理。

7.    追踪技术变化,承担部门内部业务培训工作,承担技术交付场景设计和方案撰写。

任职要求:

1.    政治立场坚定,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。为人正派,办事公道,责任心强,具有合作与奉献精神。

2.    硕士及以上学位,具有系统研发相关经验3年及以上;或本科学历,具有系统研发相关经验6年及以上;或在国内外重点高校/研究型图书馆相关技术部门工作5年及以上。

3.    具有初级及以上职称。

4.    熟悉门户网站搭建流程和运行管理现状,并具有2-3年以上系统实操经验。

5.    熟悉CMS主流内容管理程序和站群管理平台框架,具有CSS、网页程序编写能力。

6.    具有较强的读者服务意识、研究能力和团队协作意识。

岗位3:数字资源标准研发

岗位职责:

1.    追踪国际主要出版集团数字内容组织与元数据交换标准,整理数字内容传播趋势报告。

2.    追踪国际联盟组织关于数字对象标识体系的管理规范,掌握各类数字对象唯一标识(DOI)体系的运行机制,为原型系统搭建提供技术方案。

3.    追踪开放获取最新动态,根据CCCreative Commons)协议原理及协议类型给出机构知识资产的开放共享建议。

4.    评估本地资源管理与服务系统数据集成现状,为本地系统的数据收割与集成应用提供技术方案。

5.    承担本馆数字资源采集、保存、组织和发布相关标准的实用性研究,推动国内数字资源传播标准研发和推广应用。

6.    承担数字资源管理系统的方案设计。

7.    参与图书馆信息技术类学术会议的组织和管理。

任职要求:

1.    政治立场坚定,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。为人正派,办事公道,责任心强,具有合作与奉献精神。

2.    硕士及以上学位,具有信息管理相关经验3年及以上;或本科学历,具有信息管理相关经验6年及以上;或在国内外重点高校/研究型图书馆相关技术部门工作5年及以上。

3.    具有初级及以上职称。

4.    具有图书馆数字资源标准的相关专业知识;熟悉现代图书馆数字资源标准的基础理论、服务方式和发展趋势;具备跟踪和应用国内外数字资源标准技术发展的能力;具备较强的英语听说读写能力。

岗位4:古籍修复保护与数字化组组长

岗位职责:

1 协助部门主任对本组工作进行计划、组织、协调和管理。

2 负责组织完成本馆破损古籍图书日常修复工作。

3 调研本馆破损古籍图书的保管现状,制定全面的古籍修复规划与对策。

4 负责古籍图书修复所用材料及工具的采选工作。

5 负责组织建立本馆古籍图书修复记录的建档工作。

6 开展与外单位共同进行古籍图书协作修复与保护的相关工作。

7 参与筹建本馆古籍修复中心的工作。

任职要求:

1.    政治立场坚定,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。为人正派,办事公道,责任心强,具有合作与奉献精神。

2.    大学本科以上学历,接受过图书(古籍)修复专项培训,具有较强图书(古籍)修复技能,并有5年以上相关工作经历。

3.    了解图书(古籍)修复的理论和技术规范。

4.    有较强的组织能力、对外联络能力、业务开拓能力和研究能力。

岗位5:专题文献整理与研究

岗位职责:

1.    协助组长完成专题文献整理与研究工作的组织、协调和管理。

2.    规划所主持专题文献(明清地方文书)的搜集、整理工作,必威体育 :并积极有效地组织开展。

3.    跟踪了解国内外机构专题文献收藏状况,制定本馆专题文献建设方案。

4.    参与本馆专题特色文献(明清地方文书)深度挖掘与研究的科研工作任务。

5.    开展学术和业务交流,扩大专题特色文献在学术界的影响,提高馆藏专题文献的利用率。

6.    参与专题文献采选计划及相关外联工作。

7.    参与组织完成相关领域特藏展览的策划、筹备与组织工作。

任职要求:

1.    政治立场坚定,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。为人正派,办事公道,责任心强,具有合作与奉献精神。

2.    具有博士学位;或硕士学位和中级职称;或本科学历和副高级职称。

3.    具有相关学科教育背景。

岗位6:学科馆员B

岗位职责:

1.    负责对口院系的学科服务工作,为院系教学科研提供专业支撑。

2.    负责图书馆网站相关栏目的内容维护,保障内容准确、更新及时。

3.    承担参考咨询工作,为读者提供专业信息支持。

4.    承担各类用户教育工作,包括教学、培训等,提升用户信息素养水平。

5.    承担相关电子资源咨询服务和推广工作,提高图书馆资源利用率,确保每个电子资源说明页年均修订10次以上。

6.    参与相关学科的电子资源深入挖掘、研究和利用工作,提供咨询和评估,每年完成学科资源研究案例、评估报告5份以上。

7.    参与学科服务相关系统的升级与维护,包括:参考咨询系统、常见问题库、学科指南等。

8.    参与制订和完善各项日常工作规范和质量控制规范,并在工作中实施。

任职要求:

1.    政治立场坚定,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。为人正派,办事公道,责任心强,具有合作与奉献精神。

2.    博士学位;或硕士学位,具有3年及以上图书馆相关工作经验;或本科学历,具有5年以上图书馆相关工作经验。中级以上职称(含中级);或初级职称10年以上;或获得相应专业资质认证。

3.    具有良好中英文听说读写能力、熟练的计算机应用能力、良好的沟通和表达能力。

4.    熟悉本馆的馆藏分布、资源现状、组织结构和各项服务。

5.    熟悉现代图书馆参考咨询、信息素养教育及学科服务的工作理论与方法。

6.    具有良好的读者服务意识,一定的组织协调、服务推广和开拓创新能力。

三、应聘方式

请应聘者将应聘材料发送至电子信箱:personnel@mail.tsinghua.edu.cn,邮件标题注明:应聘岗位+毕业学校+本人姓名+高校人才网。

 

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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